ویلنګ د 2022 کال د جولای په میاشت کې د مینځنۍ کال غونډې ته ښه راغلاست ووایه. د ویلنګ ټیم غړي به د چینګ هو غرونو په سر کې راټول شي ترڅو په طبیعت کې زده کړي او فکر وکړي.
په دې غونډه کې پر دوه موضوعاتو خبرې کېږي. لومړی د شرکت د نوي ارزښت سیسټم لنډیز او فیډبیک کول دي ، او بل یې د 2022 په لومړۍ نیمایي کې د غوره فعالیت ستاینه او انعام ورکول دي.
غونډه په رسمي توګه پیل شوه او زموږ د ارزښتونو سیسټم استاد په دې غونډه کې هغه اجماع په تفصیل سره تشریح کړه چې د ویلنګ کورنۍ ورته اړتیا لري او دا یې وڅیړله چې هر غړي په تیر یو کال کې د ویلونګ ارزښتونو سیسټم څنګه عملي کړی. په غونډه کې د ګروپونو له خوا خبرې وشوې او لیکلې کلمې جوړې شوې. ټول غړي باید یوې موافقې ته ورسیږي.
دویمه موضوع یقینا د پام وړ وه. د شرکت د کارکردګۍ اتل، ګټونکي او دریم ګټونکي یو په یو اعلان شول. عمومي مدیر وینډي ټولو ګټونکو ته جایزې وړاندې کوي. ټولو ګټونکو ته د تاوده تاو تریخوالي مبارکي وویله.
د غونډې مثبت اهمیت په لاندې ډول دی:
1. دا موږ ته د دې زمینه برابروي چې له یو بل سره اړیکه ونیسو، کاري تجربه شریکه کړو، په ټیم کې اړیکه او همکارۍ ته وده ورکړو، او د ټیم یووالي ته وده ورکړو.
2. د بحث له لارې، موږ فکر کوو چې څنګه د کار موثریت ښه کړو، د کار جریان ښه کړو او د تکرار کار کم کړو، ترڅو ټول موثریت ښه کړو.
3. په وخت سره د ټیم لخوا زموږ په کار کې ستونزې وپیژنئ او د کار کیفیت او موثریت ښه کولو لپاره د حل اقدامات ترسره کړئ.
4. نه یوازې کولی شي نوي همکاران د ویلونګ له نویو پالیسیو، اهدافو او پلانونو سره درک او آشنا کړي، دوی کولی شي د شرکت پراختیایي ستراتیژیو او اهدافو باندې هم پوه شي او مناسب چمتووالی او سمون وکړي.
5. د منځني کال غونډه کارمندانو ته فرصت ورکوي چې خپل نظرونه او وړاندیزونه څرګند کړي، په دې توګه د دوی غږ او ګډون زیاتوي او د دوی د ویاړ او ویاړ احساس زیاتوي.
د پوسټ وخت: جولای 01-2022
