کلتوري اجماع غونډې ته ارزښت ورکوي

د 2021 کال په سپتمبر کې، د ویلونګ ټیم د دوو ښوونکو تر لارښوونې لاندې د کلتوري توافق دوه ورځنۍ غونډه جوړه کړه.

د استاد له پېژندنې وروسته ټول غړي په څلورو ډلو ووېشل شول. هرې ډلې ته د یو په زړه پورې ډلې نوم ورکړل شو او د ډلې غوره مشر وټاکل شو.

د ګروپ مشر تر مشرۍ لاندې، غړو په فعاله توګه د هرې پوښتنې په اړه بحث وکړ او ټول په بشپړه توګه ښکیل وو او په فعاله توګه د بحث او پایلې په برخه کې برخه اخیستې وه.
د ټولو غړو لخوا د دوه ورځو بحث او پریکړې کولو وروسته، موږ د شانسي ویلونګ شرکت لپاره لاندې ارزښت سیسټم تولید کړ.

د ویلونګ د برانډ نوم: WELONG

کټګورۍ: د نړیوال عرضه کولو سلسله مدغم خدمت چمتو کونکی

ستراتیژیک موقعیت: د نړۍ لویانو اوږدمهاله ملګري لکه شلمبرګر او ملي تیل ویل وارکو، او داسې نور.

د اعلاناتو شعار: د ویلنګ-نړیوال اکمالاتي سلسلې خدمت چمتو کونکی؛ د SLB او NOV په توګه د نړۍ لویانو اوږدمهاله ملګري.

ماموریت: د چین د غوره اکمالاتو سلسلې سره نړۍ ځواکمن کول.

لید: د نړیوال اکمالاتي چین مدغم خدمت چمتو کونکي لوی کیدو لپاره ، او اجازه راکړئ چې د چین هوښیار تولید په نړۍ کې مخکښ شي.

د سوداګرۍ فلسفه: په اوسني وخت کې پراخه کیدل، په هر وخت کې مخکښ کیدل.

ارزښتونه: د صداقت پر بنسټ، مسلکي وساتئ، دوه اړخیزه ګټه، د لیوالتیا څخه ډک، مخکې لاړ شئ.

ارزښتونه د انسان د ټولنیز چلند لارښوونې دي، کوم چې موږ سره د اساسي نورمونو لکه سم او غلط، ښه او بد پیژندلو کې مرسته کوي او بیا موږ ته د سمې پریکړې او قضاوت کولو لارښوونه کوي.

په یوه تشبث کې، ارزښتونه هم خورا مهم دي. دا نه یوازې د تصدۍ کارمندانو سره د یووالي ګډ احساس کې مرسته کولی شي ، بلکه د تصدۍ لارښود او پراختیا ستراتیژي هم لارښود کولی شي.

یو روښانه، مثبت او خلاص ارزښتونه کولی شي د شرکت سره د خپلو اهدافو په لور ښه حرکت وکړي او ژر بریالیتوب ترلاسه کړي. سربیره پردې ، ارزښتونه کولی شي د شرکت ښه عکس رامینځته کړي ، د کارمندانو لیوالتیا هڅوي ، د محصولاتو او خدماتو کیفیت ښه کړي او په نهایت کې د شرکت اوږدمهاله پرمختګ او وده ترلاسه کړي.

هر غړی د ویلنګ ارزښتونو جوړونکی دی، او هر غړی په ویلونګ کې خپله ونډه لري!

خبر1


د پوسټ وخت: سپتمبر-01-2022