د جولای په 26، 2024، د ویلونګ انټرنیشنل سپلائی چین Mgt شرکت، لمیټډ په بریالیتوب سره خپل د 2024 منځنی کال کنفرانس، د عمومي مدیر وینډي په مشرۍ او د ویلونګ ټولو کارمندانو په ګډون په بریالیتوب سره ترسره کړ.
د ۲۰۲۴ کال له نيمايي وروسته د چين د ويلونګ د منځني کال کنفرانس نه يوازې د کال په لومړۍ نيمايي کې د انعکاس په توګه، بلکې د راتلونکو مياشتو لپاره د ستراتيژيک لوري د پياوړي اعلاميې په توګه هم کار وکړ. ویلنګ د "پیرودونکي متمرکزیت" اصلي ارزښت ته ژمن پاتې کیږي ، په دوامداره توګه د خپلو نړیوالو پیرودونکو اړتیاو پوره کولو لپاره د غوره والي لپاره هڅه کوي.
د لومړۍ نیمايي لاسته راوړنې: د پیرودونکي تمرکز له لارې بریا
د کنفرانس په جریان کې، عمومي مدیر وینډي ټینګار وکړ، "زموږ د پیرودونکو اړتیاوې زموږ د پرمختګ تر شا محرک ځواک دی،" او "زموږ د پیرودونکو بریالیتوب د ویلونګ بریالیتوب دی." د دې ثابت باور سره، ویلنګ په تیرو شپږو میاشتو کې په دوامداره توګه د محصول ډیزاین او تولید پروسې غوره کړې ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې هر محصول د پیرودونکو دقیق اړتیاوې پوره کوي. زموږ ټیم مؤثره اړیکه او همکاري ساتلې ده، ډاډ ترلاسه کوي چې د پیرودونکي هرې غوښتنې په سمدستي توګه حل او اجرا کیږي.
مخکې لټول: نوښت د پیرودونکو اړتیاو لخوا پرمخ وړل کیږي
لکه څنګه چې موږ د کال دویمه نیمایي ته سترګې په لار یو، ویلنګ به د پیرودونکي متمرکز وي، د پوهیدو او زموږ د پیرودونکو مختلف اړتیاو پوره کولو ته ژوره پاملرنه وکړي. زموږ هدف دا دی چې ډاډ ترلاسه کړو چې هر پیرودونکي د ډیر انعطاف وړ تولید ظرفیتونو ، د کیفیت سخت کنټرول ، او د پلور وروسته ګړندي خدمت له لارې د ویلونګ مسلکيتوب او اخلاص تجربه کوي. په ورته وخت کې، موږ به د څیړنې او پراختیا په برخه کې خپله پانګه زیاته کړو، د غوښتنلیک په مختلفو برخو کې د پیرودونکو غوښتنې پوره کولو لپاره نور نوښت لرونکي محصولات معرفي کړو.
د کارپوریټ کلتور: د کورنۍ پاملرنې او د کارمندانو وده توازن کول
د 2023 په پای کې، وینډي د "کورنۍ پاملرنه، خپل ملګري ته ارزښت ورکړئ" کمپاین پیل کړ، کارمندان وهڅول چې د خپلو کورنیو او شریکانو لپاره د کلکو کړنو له لارې خپله مینه او پاملرنه څرګند کړي. شرکت د انعام سیسټم رامینځته کړی ترڅو کارمندان وهڅوي چې خپلې کیسې شریکې کړي، د نامتو سپارښتنو پیژندلو سره. د دې منځني کال کنفرانس په جریان کې، وینډي د کارمندانو د ماشومانو تعلیمي اړتیاوو ته اشاره وکړه، د مختلف عمر ګروپونو زده کونکو لپاره د هڅونې مختلف پالیسۍ معرفي کړل. د کارمندانو ماشومانو لپاره چې لوی ازموینو ته چمتو کوي، شرکت به د ښوونځي د درجه بندۍ پراساس بورسونه، ټابلیټونه، او نور انعامونه وړاندې کړي.
وینډي نه یوازې د چین ویلونګ ستراتیژیک پرمختګ مشره ده بلکې د کورنۍ پاملرنې کلتور ته وده ورکوونکې هم ده، د کارمندانو سره د کار او ژوند توازن کې مرسته کوي. دې کارپوریټ کلتور د کارمندانو د تړاو او خوښۍ احساس پیاوړی کړی، د شرکت اوږدمهاله، پایښت لرونکی پرمختګ لپاره یو پیاوړی بنسټ ایښی دی.
راتلونکی لید: د مشترکه بریالیتوب لپاره د پیرودونکو سره همکاري
چین ویلنګ په خپل کارپوریټ ماموریت کې ثابت پاتې دی چې "پیرودونکي لومړی، کیفیت تر ټولو مهم،" په ټوله نړۍ کې پیرودونکو ته د استثنایی محصولاتو او خدماتو چمتو کولو ته ژمن دی. موږ پوهیږو چې زموږ د پیرودونکو بریالیتوب زموږ بریالیتوب دی. په راتلونکي کې، موږ به د دې باور ساتلو ته دوام ورکړو چې "ویلونګ د چین څخه جوړ شوي نور محصولات د پیرودونکو سره نږدې همکارۍ، د نوښت چلولو، او په دوامداره توګه د محصول کیفیت او خدماتو معیارونو ته وده ورکوي." په ګډه، موږ به د بازار ننګونو سره مخ شو او یو ښه راتلونکی جوړ کړو.
د پوسټ وخت: سپتمبر-03-2024
